текстОбъем 24 страницы
2015 год
текст
Даю прочитать эту книгу всем сотрудникам, которые приходят в компанию. Краткое и прекрасное пособие, как заложить «зернышко ответственности» в головы моих сотрудников.
Все, кто хочет получить ответственный и мыслящий персонал, а не бестолковых болванов – обязательно к прочтению вам и вашим сотрудникам.
Автору – спасибо!
Книга неплохая, написано коротко, но есть много книг по управлению персоналом которым уступает данная книга, тем не менее стоит прочитать есть что почерпнуть.
Ruslan-SVT привет. посоветуйте книги, которые лучше
Отличная книга! Все понятно, разложено по полочкам, простым и доходчивым языком. Можно писать сразу должностную инструкцию любого руководителя.
Хорошая книга, рекомендую вначале прочесть книгу Александра Высоцкого об обязанностях владельца компании, а затем эту книгу для большего концептуального понимания.
В целом, благодаряю за книгу. Легкая и небольшая) успехов
книга понравилась своей краткость. Всё изложено понятно. появилось представление, что должен делать и за что отвечать руководитель.
Оставьте отзыв
В брошюре вы найдете ключевые данные, о том как эффективно выполнять работу руководителя. Не имеет значения, о руководителе какого уровня идет речь. Цель работы руководителя остается неизменной, меняются только инструменты. Так топ-менеджер компании использует стратегические планы, чтобы согласовать работу разных подразделений и нацеливать своих замов на определенный результат. А бригадир землекопов раздает задания рабочим прямо на строительной площадке, составляя план на неделю в рабочем блокноте. И тот и другой, по сути, делают одно и то же — добиваются, чтобы его подчиненные слаженно работали и создавали определенные результаты.
Отзывы
29