Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Я слышала о Темпларе давно и вот только сейчас добралась. В США он культовая фигура, на уровне того же Кови, но у нас его знают значительно меньше. Он не пытается притвориться сложным философом – он практикующий психолог, который понимает проблемы и загоны простых людей. Зато благодаря его материалу можно наладить отношения с партнёром, набраться смелости просить повышения зарплаты или просто перестать чувствовать себя виноватым. Осталась под большим впечатлением от прослушанного.

Самое крутое в этой книге, что она устроена как сборник афоризмов. Не устаёшь слушать, легко запоминаешь и обдумываешь каждый тейк. Советы о том, как не дать родственникам манипулировать вами – просто топ, особенно в России актуально по-моему. В общении на работе тоже очень полезным будет.

Формат очень удачный. Каждое правило сопровождается коротким примером из практики и формулируется как удобный тезис. Очень интересная мысль про «ментальный блок» собеседника. Я никогда не думала с этого ракурса посмотреть на мои вечные недопонимания с мамой или руководителем)

Чётко, структурированно, без воды и лишнего. Казалось, что будет больше про бизнес, но рассказано и про проблемы в отношениях, и про противодействие манипуляциям. Подача материала тоже идеально подходит, легко усваивается.

Неплохая книга. Вроде трудов Карнеги и всего этого направления селфхэлп литературы. Непростительно маленький объём для книги, претендующей на роль учебника по управлению людьми. К содержанию вопросов нет.