Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Пять пороков команды
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Переосмысление роли HR
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Корпоративные закупки. Как построить эффективную систему закупок в компании
Как стать генеральным директором
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Как работает Google
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Культура безопасности труда
HUAWEI. Как маленькая китайская компания завоевала международный рынок
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Офигенно!
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Деловой имидж