Цитата из книги «Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента»
А как же быть с тем, что руководитель должен показывать пример? Несомненно, должен, но своим отношением к делу и соблюдением принципов, а никак не выполнением работы за сотрудников.
Поделился: info