Wer führt in (die) Zukunft?

Der Weg an die Spitze ist steinig. Diese Studie berichtet über Erfolgsfaktoren und Hindernisse bei der Karriereplanung von Führungskräften. Der Vergleich von Männern und Frauen in Führungspositionen ermöglicht einen Blick auf persönliche Erwartungen und zukünftig erfolgreiches Führungsverhalten. Untersucht werden: – objektive Daten zur Arbeitssituation, – subjektive Einschätzungen dessen, was zu dem bisherigen persönlichen Erfolg geführt hat, – welche Hindernisse zu überwinden waren, – die familiäre Situation, – die Einstellung gegenüber Mitarbeitern und Kollegen und – die Erwartungen an die Zukunft bezüglich Erfolg versprechender Führung. Die Studie wurde 2008 bereits zum fünften Mal durchgeführt. Die Ergebnisse informieren über die Entwicklung seit der ersten Erhebung 1986.