Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыАудио

Оценить книгу
4,6
173
24
Отзывы
Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
9:59:07длительность
2008год издания
Описание книги

Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «племени». Племя объединено общей целью и действует как единый организм.

Дэйв Логан – сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями.

Джон Кинг – сооснователь CultureSync и старший партнер. Он востребован как оратор и признан во всей стране как преподаватель, коуч и лидер программ. Джон возглавляет работу с некоторыми из наших крупнейших клиентов в области перспективных технологий, государственного управления и недвижимой собственности. Он также руководит коучинговым направлением деятельности CultureSync и ее исследовательскими проектами.

Хэли Фишер-Райт – бывший партнер CultureSync. Свою карьеру она начинала как педиатр. За годы работы Хэли стала экспертом не только в области здравоохранения, но также и в сфере бизнеса и менеджмента. До своего поступления на работу в CultureSync в 2005 году – где она вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями, здравоохранением и предпринимательством.

Отзывы 24
A
Arseny Sizov
16 марта 2019, 12:18

Отличная книга про построение социальных связей внутри существующей команды. Про мотивацию и производительность. Не рассматривается вопрос роли профессиональной компетентности людей в производительности, так что книга несколько однобока. А так рекоммендую

+3
A
Artem Artem
23 мая, 08:22

Первый раз читал книгу про корпоративную культуру. Многое встает на свои места. Рекоменду всем руководителям. Сама книга легко воспринимается на слух.

+1
N
Nurlan
16 апреля, 18:56

Классная книга советую всем топ менеджерам которые застряли на третьем уровне. Лидерам, которые обвиняют всех вокруг себя, и все вокруг себя но только не себя. Лидерам, которые считают себя богами, или которые считают что они сама невинность, то есть лидерами которые считают себя особенными....

+1
Н
Нина Агеева
24 декабря 2018, 10:55

заставила задуматься о культуре и ценностях, помогла во многом разобраться)) очень советую эту книгу людям, которым не безразлична судьба организации и ее сотрудников

+1
$
$ergey $enik1
15 декабря 2018, 10:01

супер книга всем руководителям рекомендую прочитать и будущим руководителям тоже рекомендую почитать! кто хочет построить и развиваться обязательно читайте эту книгу!!!

+1
Ещё 5 отзывов
Оцените книгу
Цитаты 3

Как выразился один бывший менеджер из аэрокосмической отрасли: «Пока я не ушел с должности, думал, что меня там любят. А теперь даже открытку к Рождеству никто не присылает».

+23autoreg898966120

Одни племена требуют совершенства от каждого, и они постоянно развиваются. Другие довольствуются лишь минимумом, чтобы не быть уволенными. Что или кто создает такую разницу в производительности? Ответ: вождь, лидер племени.

+9sh-valeriya

задать «четыре больших вопроса», а именно: «Что работает хорошо?», «Что не работает?», «Что мы можем сделать, чтобы заработало то, что не работает?» и «Есть что-то еще?» Эти вопросы позволяют ясно осознать, как группа оценивает свою текущую ситуацию и каковы ее устремления на будущее, что она хочет изменить и как.

+9autoreg970948432
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 15 октября 2018
  • Дата перевода: 2017
  • Дата написания: 2008
  • Продолжительность: 9:59:07
  • ISBN: 9785001003960
  • Переводчик: Светлана Кирова
  • Чтец: Григорий Перель
  • Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Синхронизировано с аудио
Слушай где угодно
и на чем угодно
Как слушать аудиокнигу на телефоне, планшете
Можно слушать с вашего устройства
microsoft
Слушайте бесплатные или купленные на ЛитРес книги в мобильном приложении ЛитРес «Слушай!»
Откройте «»
и найдите приложение ЛитРес «Слушай!»
Установите бесплатное приложение «Слушай!» и откройте его
Войдите под своей учетной записью Литрес или Зарегистрируйтесь
или войдите под аккаунтом социальной сети
Забытый пароль можно восстановить
В главном меню в «Мои книги» находятся ваши аудиокниги для прослушивания
Слушайте!
Вы можете слушать купленные книги и в других приложениях
Скачайте с сайта ЛитРес файл купленной книги в формате,
поддерживаемом вашим
приложением.
Обычно это MP3 или M4B
Загрузите этот файл в свое
устройство и откройте его в
приложении.
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Джон Кинг
4.57
Электронная книга (1)
Лидер и племя
Лидер и племя
Джон Кинг
4.14
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте 3 книги в корзину:

1.2.