Стили менеджмента – эффективные и неэффективныеАудио

Оценить книгу
4,6
64
3
Отзывы
Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
7:10:16длительность
2004год издания
Описание книги

О том, что «идеального руководителя» не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.

Отзывы 3
o
osipovpp
12 октября 2018, 19:04

Данная книга хорошо показывает стили управления руководителей, полезно прочитать ее для самоанализа и повышения своей эффективности. Эта книга также помогла обнаружить в своей организации мертвых пней! Теперь-то мы знаем, что с ними делать.

+5
V
Valentina Lysakova
23 ноября, 13:30

Полезная книга. Если вы хотите поработать над слабыми сторонами, вы точно поймёте что и как делать. Добавить голову конечно нужно, но общий план понятен.

Конечно не стоит забыть, что идеальных менеджеров нет)

0
I
Iskandar Yusupov
16 апреля, 13:07

Познавательная книга, все ясно изложено. Узнал много бывших своих руководителей, определил к какому типу отношусь я)) Спасибо автору, рекомендую!

0
Оцените книгу
Цитаты 2

Ничто в мире не заменит упорства. Не заменит талант – что может быть заурядней талантливого неудачника. Не заменит гений – непризнанная гениальность давно вошла в поговорку. Не заменит образование – мир полон образованных голодранцев. Лишь упорство и решимость всесильны. Девиз «стоять на своем» всегда разрешал и будет разрешать проблемы рода человеческого. Кэлвин Кулидж

+12alsukhov

как разные люди принимают решения, общаются, подбирают персонал и создают стимулы для его труда.

+3iph64200CC88084
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 23 апреля 2018
  • Дата перевода: 2013
  • Дата написания: 2004
  • Продолжительность: 7:10:16
  • ISBN: 9785961452785
  • Переводчик: Татьяна Гутман
  • Чтец: Олег Томилин
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
Синхронизировано с аудио
Слушай где угодно
и на чем угодно
Как слушать аудиокнигу на телефоне, планшете
Можно слушать с вашего устройства
microsoft
Слушайте бесплатные или купленные на ЛитРес книги в мобильном приложении ЛитРес «Слушай!»
Откройте «»
и найдите приложение ЛитРес «Слушай!»
Установите бесплатное приложение «Слушай!» и откройте его
Войдите под своей учетной записью Литрес или Зарегистрируйтесь
или войдите под аккаунтом социальной сети
Забытый пароль можно восстановить
В главном меню в «Мои книги» находятся ваши аудиокниги для прослушивания
Слушайте!
Вы можете слушать купленные книги и в других приложениях
Скачайте с сайта ЛитРес файл купленной книги в формате,
поддерживаемом вашим
приложением.
Обычно это MP3 или M4B
Загрузите этот файл в свое
устройство и откройте его в
приложении.
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Ицхак Адизес
4.59
Электронная книга (1)
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Ицхак Адизес
4.69
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте 3 книги в корзину:

1.2.