Ильгиз Валинуров

Ильгиз Валинуров

Е
Елизавета Волырина17 декабря 2019, 12:26

Книгу мне подарила девушка, сначала относился к ней скептически и не думал, что найду в ней что-то полезное. Но, открыв её, с жадностью прочёл всю книгу за пару дней. Валинуров «на пальцах» объясняет, как должен вести себя HR отдел. И здесь не идет речи только о том, как разговаривать с кандидатами на работу, всё намного глубже и интереснее. Позиционирование компании, отдельное восприятие кандидатов, как гостей и умение находить общий язык с ними – это всё малая часть книги.

20
F
Flakemoare17 декабря 2019, 11:16

Достоинства книги это доступный язык, профессиональный взгляд на рекрутинг.

Самое лучшее издание по рекрутингу на русском языке, каждый шаг по поиску идеального кандидата расписан понятно. Грамотно расписана процедура отбора персонала. согласен с автором что никакая импровизация и харизма HR-щика не принесет столько пользы компании, как грамотно написанный документ по процедуре отбора персонала.


Обложка книга выглядит не презентабельно. Но это, наверно даже лучше. Отталкивает тех кто покупает только по обложке.


Советую данную книгу всем кто нанимает персонал на работу, проводит собеседования или собирает команду для своего проекта. Время действовать! У вас 72 часа!

20
A
Aleksandr.Kozhun.9917 декабря 2019, 11:12

Я начал заниматься рекрутингом уже давно. Пробовал все, что только находил в интернете и однажды наткнулся на эту книгу. Могу сказать, что здесь находятся самые важные материалы о том, как правильно готовиться к собеседованиям, проводить их, начиная от атмосферы, заканчивая советами по корректности вопросов. Думали ли вы о том, что рекрутер часто перенимает на себя инициативу и начинает слишком много болтать, вместо того, чтобы опрашивать кандидата. А то, что мы слишком много времени тратим на собеседования?

Я – да, но никак не мог понять, как это исправить. Ильгиз помог мне, как автор этой замечательной книги.

Советую всем, даже начинающему свой путь рекрутеру!

10
К
Кирилл Куликов17 декабря 2019, 11:03

Однк из лучших книг по рекрутингу, которые я читал. Ильгиз создал абсолютно новый подход к рекрутингу и управлению персоналом.


Здесь нет монотонного чтива, лишней воды и прочих пустых моментов. Множество кейсов, разборов примеров, личных ошибок, правил и рекомендаций автора помогают лучше разобраться в материале.


Книга станет идеальным пособим как для управленца, так и наемного работника. Рекомендую!

10
И
Илья Изотов17 декабря 2019, 09:01

Книгу мне подарила девушка, сначала относился к ней скептически и не думал, что найду в ней что-то полезное. Но, открыв её, с жадностью прочёл всю книгу за пару дней. Валинуров «на пальцах» объясняет, как должен вести себя HR отдел. И здесь не идет речи только о том, как разговаривать с кандидатами на работу, всё намного глубже и интереснее. Позиционирование компании, отдельное восприятие кандидатов, как гостей и умение находить общий язык с ними – это всё малая часть книги.


Советую её всем, от начинающих специалистов до профессионалов этой деятельности. Только обязательно записывайте все полезные мысли, ведь в книге их достаточно много и можно упустить из головы самое важное.

10

Похожие авторы

Вадим Панов
Вадим Панов
Рэй Брэдбери
Рэй Брэдбери
Мария Метлицкая
Мария Метлицкая
Борис Акунин
Борис Акунин
Виктор Пелевин
Виктор Пелевин
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте 3 книги в корзину:

1.2.