HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Я тааак много раз узнавала себя и свой офис пока читала) Книга хорошая. В принципе по ней можно сверяться, всё ли вы в компании делаете правильно. Особенно, если сотрудники у вас надолго не задерживаются, а достойные кандидаты не откликаются. Для тех у кого с этим ок, книга поможет наладить ещё более тонкий процесс. Выстроить корпоративную культуру и сформулировать ценности.

Книга интересная и прикладная, будет полезна как для тех, кто только знакомится с маркетингом в HR, так и для бывалых, которые уже много что пробовали и используют. Это я как HRD говорю.

Не будет лишним почитать руководителям бизнеса и руководителям. А также всем, кто считает что HR – это только кадровички.

Мой личный рейтинг:

Лёгкость чтения – 5

Актуальность темы – 5

Полезность для меня – 5

Книга-топ. Написано легко. Всё очень чётко, видна структура. Немного разочаровало количество иллюстраций и схем. Хочется больше. Подойдёт как для малого бизнеса, так и для крупных компаний.

Впервые в литературе такого рода я не вижу ВОДЫ. То есть вообще. Прочитать можно за один вечер, зато каждый абзац полезен. Автор пишет, как проводить ревью, как правильно увольнять сотрудников, как «продавать» вакансию соискателю. И с юмором всё ок у него)

Книга, действительно, написана без воды!

Информацию, которую дал автор, можно применять в реальной жизни. Мне понравилось :)

Тему HR всегда с жадностью изучаю, порадовала тема книги, на тему маркетинга почти ничего не написано. Автор привел много примеров, особенно порадовал тот, где вакансии написаны в разных стилях, это прямо идея-пушка! Язык у книги хороший, у автора отменное чувство юмора :)