аудиокнига
Только и остаётся , что направить часы тренировок за компом. в русло полезное. Так как поколение геймеров это уже как данность нашей теперешней жизни, нужно принимать этих людей, как есть и по возможности пользоваться их развившимся в играх потенциалом. Книга интересна тем, что фактически переворачивает с ног на голову то что мы знали и как рассуждали ранее. Точка зрения спорная, но небезинтересная.
Странно слушать о взгляде на геймеров со стороны как на каких-то диковинных зверей. Авторы – динозавры, книга уже лет на 20 устарела. Но в целом неплохо, интересные мысли есть
книга ни о чем… в основном авторы спорят с основными сложившимися предубеждениями относительно миллиниалов и пост миллиниалов, которые сложились у бэйбибумеров. Основной вывод – геймеры перспективные сотрудники, не надо бояться брать их на работу… так и так брать больше некого… пустоватое чтение.
Оставьте отзыв
Что надо знать и делать, чтобы поколение геймеров (тех, кто выросли на компьютерных играх и теперь пришли работать в офисы) стало играть за вашу компанию – и выигрывать. Джон С. Бэк и Митчел Уэйд дают эффективные рекомендации на основе выводов проведенного ими серьезного исследования этого феномена.
Авторы убедительно и с нескрываемым удовольствием развенчивают устоявшиеся стереотипы и мифы. Игры, к которым одинаково негативно относятся родители дома и руководители на работе, – не какое-то пустое времяпрепровождение, а поразительно эффективный тренинг для будущих бизнесменов. Именно благодаря видео-играм появилось поколение, обладающее уникальными навыками. Геймеры смело, но очень обдуманно идут на риск, умеют делать множество дел одновременно и принимать неожиданные организационные решения. В бизнесе они проявляют себя как ответственные профессионалы, умеющие работать в команде и нацеленные только на победу. Оказывается, они могут быть сильны именно в том, что так необходимо компаниям сегодня и без чего невозможен бизнес завтра. Чтобы воспользоваться их навыками, раскрыть их потенциал, руководителям необходимо как можно скорее понять особенности нового поколения и не пытаться его переделать – бурный поток рано или поздно все равно сметет все преграды.
Отзывы
3