Управление персоналомТекст

Harvard Business Review (HBR)
Оценить книгу
3,7
33
Оценить книгу
4,4
5
6
Отзывы
Фрагмент
Отметить прочитанной
290страниц
2011год издания
Книга из серии:
Эмоциональный интеллект
Личная эффективность
Управление персоналом
Стратегия
Управление бизнесом
Стратегический маркетинг
Управление изменениями
Инновационный менеджмент
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Методы принятия решений
Менеджмент. Стратегии. HR: Лучшее за 2017 год
Описание книги

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Отзывы 6
л
любовь шестакова
30 ноября 2019, 17:01

Книга хорошая. В ней куча полезной информации, примеров и советов.

И ее ОЧЕНЬ тяжело читать. Куча сложных-профессиональных терминов. Приходится несколько раз перечитывать.

+1
a
autoreg890470887
04 августа 2017, 08:50

Отличный сборник статей, как впрочем вся линейка изданий от HBR.

Статьи хоть и написаны более 5 лет назад, но своей актуальности не потеряли ни сколько.

Написано все просто и по делу. Да, действительно, некоторые вещи – известные истины, но от этого интерес к материалу не снижается.

Рекомендую всем руководителям, HR специалистам и просто интересующимся данной тематикой.

Оценка 5 из 5.

+1
Ð
Елена Изотова
02 мая 2017, 17:15

Книга понравилась. Статьи подобраны действительно интересные и разноплановые. Безусловно, далеко не вся информация новая, но иногда полезно пересмотреть и известные истины и внедрить что-то. Мне особенно понравилась глава о синдроме установки на неудачу и об адаптации новых менеджеров.

+1
Р
Ренат Фасахутдинов
06 июня, 14:37

Гарвард, Гарвард, Гарвард.. приятно сделать обзор насущных проблем, которые сейчас испытывают компании мирового уровня. И пути выхода из сложившейся ситуации.

0
Г
Герман Борисов
07 мая, 18:03

Книга будет интересна всем менеджерам и управленцам. В ней раскрыты многие проблемные вопросы. На реальных примерах показаны методы их решения.

0
Ещё 1 отзыв
Оцените книгу
  • Возрастное ограничение: 0+
  • Дата выхода на ЛитРес: 04 июля 2016
  • Дата перевода: 2016
  • Дата написания: 2011
  • Объем: 290 стр., 12 иллюстрация
  • ISBN: 978-5-9614-4250-2
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
Синхронизировано с текстом
Читай где угодно
и на чем угодно
Как слушать читать электронную книгу на телефоне, планшете
Доступно для чтения
Читайте бесплатные или купленные на ЛитРес книги в мобильном приложении ЛитРес «Читай!»
Откройте «»
и найдите приложение ЛитРес «Читай!»
Установите бесплатное приложение «Читай!» и откройте его
Войдите под своей учетной записью Литрес или Зарегистрируйтесь
или войдите под аккаунтом социальной сети
Забытый пароль можно восстановить
В главном меню в «Мои книги» находятся ваши книги для
чтения
Читайте!
Вы можете читать купленные книги и в других приложениях-читалках
Скачайте с сайта ЛитРес файл купленной книги в формате,
поддерживаемом вашим
приложением.
Обычно это FB2 или EPUB
Загрузите этот файл в свое
устройство и откройте его в
приложении.
Удобные форматы
для скачивания
FB2, EPUB, PDF, TXT Ещё 10
Управление персоналом
Управление персоналом
3.64
Аудиокнига (1)
Управление персоналом
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
5.00
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте 3 книги в корзину:

1.2.