Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантамиАудио

Оценить книгу
4,2
37
3
Отзывы
Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
8:07:13длительность
2016год издания
Книга из серии:
Тайна денег. Книга самой богатой ученицы Кийосаки
Потребитель 3.0. Продажи уже никогда не станут прежними
Hewlett Packard. Стратегия антихрупкости
Любопытный – значит успешный: книга о том, как владение информацией позволяет владеть миром
ЦА. Как найти свою целевую аудиторию и стать для нее магнитом
Сарафанное. Как управлять лояльностью клиентов и процветать благодаря их рекомендациям
Действуй как лидер, думай как лидер
Типы лидеров
Адизес для лидеров
Цифровой вихрь. Как побеждать диджитал-новаторов их же оружием
Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
Описание книги

Супербоссы находят таланты, дают мотивацию и строят сверхэффективные команды. Их истории успеха становятся легендами о создании лидирующих компаний. Что же объединяет лучших CEO по всему миру?

Профессор и консультант Сидни Финкельштейн провел более 200 интервью с успешными руководителями, чтобы раскрыть секрет их гениального управления командами. Эта книга ‒ результат его 10-летней работы.

Прочитав её, вы поймёте, как будучи профессионалом, стать блестящим руководителем, способствовать креативности и эффективно реализовать поставленные задачи.

Вы узнаете, как:

  • Привлечь в команду профессионалов;
  • Вырастить суперзвезд;
  • Эффективно управлять талантами;
  • Мотивировать на достижение сверхрезультатов;
  • Развить творческий и лидерский потенциал.

Отзывы 3
Р
Римма Фролова
05 июня 2019, 10:46

Книга познавательная, интересные примеры из жизни известных личностей (а некоторые из них – не очень известные, а некоторые – вообще не известные, по-крайней мере – мне). Но вот изложенные в книге идеи «супербоссовости» – сомнительны. Черты характера и эксцентричность описанных в книге людей – не более чем интересные факты о них. Вряд ли, взяв за основу своего поведения те идеи, которые описаны в книге, вряд ли станешь супербоссом. Ведь описанные поступки супербоссов – это часть их личности, а если им подражать – то получится всего лишь суррогат.


Про «чтеца» – соглашусь, сначала было дискомфортно слушать, особенно, как читаются имена собственные, но потом привыкла, к тому же, на скорости 1.25 слушается легче.


Есть смысл послушать, если ничего более полезного в листе ожидания нет.

+2
Н
Николай Сбитнев
23 мая 2019, 10:29

Начало книги, если так можно сказать, не настраивает на продолжение изучения идей автора (условно – есть 15 супербоссов, которые совершенно не похожи между собой, но их результаты превосходны… 15 человек за несколько десятилетий!). Но как только начинаются практические вещи, хочется дослушать до конца. В течение 5 лет мне повезло поработать с замечательным генеральным директором*, которого по ходу книги вспоминал многократно – «о, а так Игорь Павлович делал!», «и так тоже!», «и вот так он тоже делал!». И тогда стало понятно, почему Сидни (а он уже оставил след в истории своей книгой «Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций. Анализ и практические выводы») обратил на это внимание.


P.S.: должен предупредить, что слушать довольно тяжело: во-первых, манера чтения – пожалуй, можно сказать, что надменная, во-вторых, совершенно ужасное прочтение названий мировых компаний, спортивных команд и имён людей (местами, неправильно, местами – вообще почти по слогам); в-третьих, интонация – тоже не способствует улучшению впечатления – как-то странно чтец обращается с интонацией в рамках одного предложения; и наконец – поскольку первые три пункта не позволили абстрагироваться от гендерных различий, было тяжело слушать глаголы в мужском роде, произносимые женским голосом.


И несмотря на минусы чтения – 5 звёзд



* Игорь Павлович Сорочан – с 2011 года генеральный директор «Уральского турбинного завода», заслуженный машиностроитель Российской Федерации

+1
К
Кирилл
17 июля, 14:09

Это просто набор классных историй.

В разных главах речь идет о разных супербоссах. То есть нет боссов, совмещающих все эти прекрасные качества в одном. Каждый силен в чем-то своем. И при этом сам автор отмечает, что зачастую между супербоссами нет общих линий поведения. Например, как воспитывать подмастерье? Нет общей методики. Каждый вырабатывает свою.


В итоге, это просто рассказ, как кто-то хорошо что-то делает и его любят и с ними хотят работать. То есть объединили таких успешных боссов по вторичным признакам и попытались проанализировать первопричину. И это не удалось. Общего нет.


Аудиокнига начитана очень плохим диктором, который расставляет странные акценты на английских именах и названиях компаний. В целом, не очень приятный голос.

0
Оцените книгу
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 13 сентября 2018
  • Дата перевода: 2018
  • Дата написания: 2016
  • Продолжительность: 8:07:13
Синхронизировано с аудио
Слушай где угодно
и на чем угодно
Как слушать аудиокнигу на телефоне, планшете
Можно слушать с вашего устройства
microsoft
Слушайте бесплатные или купленные на ЛитРес книги в мобильном приложении ЛитРес «Слушай!»
Откройте «»
и найдите приложение ЛитРес «Слушай!»
Установите бесплатное приложение «Слушай!» и откройте его
Войдите под своей учетной записью Литрес или Зарегистрируйтесь
или войдите под аккаунтом социальной сети
Забытый пароль можно восстановить
В главном меню в «Мои книги» находятся ваши аудиокниги для прослушивания
Слушайте!
Вы можете слушать купленные книги и в других приложениях
Скачайте с сайта ЛитРес файл купленной книги в формате,
поддерживаемом вашим
приложением.
Обычно это MP3 или M4B
Загрузите этот файл в свое
устройство и откройте его в
приложении.
Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
Сидни Финкельштейн
4.11
Электронная книга (1)
Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
Сидни Финкельштейн
4.14
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте 3 книги в корзину:

1.2.