текстОбъем 17 страниц
2020 год
текст
Отличная выжимка полезного материала, систематизировала накопившиеся разрозненные знания и представления о том, как работает человеческая мотивация, объединив их в единую теорию. Рекомендую!
Вообще, тот случай, когда пересказ гораздо лучше, чем сама книга. В оригинальном произведении много сумбура, много восторженности, много лишних деталей – из-за этого теряется суть. В то время как в пересказе – всё сжато и понятно.
Отдельный вопрос в том, откуда сумбур в оригинальной книге. Увы, но автор никогда в своей жизни никем не руководил. Да, умения создавать зажигательные пропагандистские тексты у него не отнять (мы помним, чьим спичрайтером был Пинк). Но слабое знание предмета книги проявляется в том, что автор не знает, что важно, а что второстепенно. Поэтому ему кажется, что чем больше фактов, тем его позиция убедительнее. К сожалению, за деревьями становится не видно леса.
Оставьте отзыв
Этот текст – сокращенная версия книги Дэниела Пинка «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
«Драйв» Дэниэла Пинка – результат исследований человеческой мотивации, которые велись несколькими поколениями ученых на протяжении 40 лет. Это книга-провокация, в которой сталкиваются новейшие социологические данные и привычные, старинные методы управления бизнесом. Дэниэл Пинк объясняет, как менялась мотивация в операционной системе человеческого сознания, что она представляет собой сейчас, как ее приложить к практике менеджмента. Он отвечает на вопросы «Что нас мотивирует на самом деле?», «Почему на человечество больше не действует вознаграждение в виде денег?», «Какова эффективность метода кнута и пряника?». В фокусе внимания автора – три истинных элемента нашего вдохновения. Автономия. Мастерство. Целеустремленность.
• Узнать, в чем заключается рецепт высокой производительности и работоспособности сотрудников.
• Проследить, как менялась мотивация в процессе эволюции человека и общества.
• Обновить традиционную систему внешних стимулов – кнута и пряника, утративших свою эффективность.
Дэниел Пинк – писатель, спикер, исследователь мотивации. В прошлом – главный спичрайтер вице-президента Эла Гора. Почетный доктор Джорджтаунского университета, Института Пратта, колледжа искусств и дизайна Ринглинга и Вестфилдского университета. Шесть его книг о менеджменте и мотивации входят в список бестселлеров по версии The New York Times. Согласно британскому рейтингу Thinkers-50, входит в число 15 выдающихся бизнес-мыслителей мира.
Отзывы
2