Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Обратная связь
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
HR без стереотипов
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Адаптация персонала – чья-то работа?!
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Хедхантинг за 15 минут