Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Пять пороков команды
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Быть человеком. Навыки, которыми обладают только люди, а не искуcственный интеллект, и как не потерять работу в ближайшем будущем
Быть человеком
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры
Как управлять рабами
Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Корпоративная культура
Главный учебник HR в мире
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Как сделать сотрудника идеальным