Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Как сделать сотрудника идеальным
Обзор книги П. Брукса «Метрики для управления ИТ-услугами»
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Модель DISC и особенности мотивации
Универсальные инструменты коучинга
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Как работает Google
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Мотивация личности. Теория Маслоу
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
Эффективная обратная связь
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Корпоративная культура