текстОбъем 398 страниц
2014 год
текст
Как правильно написано в одном из комментариев, это именно букварь, то есть руководство для тех, кто, образно выражаясь, еще не умеет читать и делает первые шаги в профессии подбора персонала. Дополнительно нужно прочитать, на мой взгляд, еще хотя бы «Искусство подбора персонала» и «Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой».
Доброго времени суток,всем читателям. В данной книге представлен краткий курс рекрутинга. Всё без воды. Полезные схемы и советы, которые безусловно пригодятся в работе.
0% воды и 100% конкретики – замечательная книга! Приятно, когда автор с уважением подходит к читателю: экономит его время, за счёт отсутствия пространных и противоречивых измышлений и доносит все понятным языком.
Спасибо огромное Татьяне Баскиной за ваши книги!!!!Очень и очень полезная книга для начинающих рекрутеров, прям бери и работай! Чётко, информативно и очень понятно!
Книга действительно полезна и содержит набор практических советов и рекомендаций как для проведения интервью, так и для анализа проведённого собеседования. Отлично дополняет книгу Светланы Ивановой «Искусство подбора персонала», будет полезна как начинающим, так и опытным рекрутерам и менеджерам по подбору персонала.
Оставьте отзыв
В современном мире все меняется очень быстро: технологии, коммуникации, законодательство, рынок труда и кадровых услуг. Неизменной остается острая потребность экономики в кадрах – а значит, и в квалифицированных рекрутерах. Как эволюционировал рекрутмент в цифровую эру? Что нового появилось в технологии поиска и подбора, во взаимодействии между заказчиком, рекрутером и кандидатами?
Татьяна Баскина в своей книге дает исчерпывающие ответы на эти и многие другие вопросы. Третье издание бестселлера «Техники успешного рекрутмента» – это не только поэтапное описание процесса поиска и подбора, но и увлекательное чтение с красочными иллюстрациями, необычной инфографикой и практическими рекомендациями. В постижении профессиональных премудростей читателям помогают персонажи: рекрутер, заказчик, профессор «Лаборатории успешного рекрутмента», кандидаты и роботенок.
В основе книги лежит более чем 30-летний практический опыт ANCOR – лидера кадровой индустрии страны. Книга будет полезна широкому кругу читателей, причастных к миру рекрутмента: специалистам кадровых агентств и компаний различных отраслей экономики; руководителям, нанимающим сотрудников к себе в команду; служащим государственных центров занятости; студентам и преподавателям профильных дисциплин в вузах.
Для кого
Книга будет полезна специалистам кадровых агентств и компаний различных отраслей экономики; руководителям, нанимающим сотрудников к себе в команду; служащим государственных центров занятости; студентам и преподавателям профильных дисциплин в вузах.
Отзывы
13