16+
текст

Объем 191 страница

2018 год

16+

Команда А

Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников
текст
Нет в продаже

О книге

В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний? В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании. За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными. На основе модели S-образной кривой обучения автор рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

Уже читала этого автора в оригинале, рада, что вышла русскоязычная версия. Перевод не разочаровал.


Книга НЕ о надоевшем уже распиаренном тезисе про «нанимайте людей класса А и не нанимайте людей не класса А». Она о профессиональном развитии и о том, что даже у развития есть свой жизненный цикл, как у любой системы. В оригинале название звучит как Build an A-Team: Play to Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve.


Книга будет полезна и карьерным консультантам и HR руководителям и обычным людям, которые уперлись в стеклянный потолок развития и не понимают, что делать дальше. Которым даже не всегда очевидно, что дальше в принципе что-то есть.


Автор наглядно объясняет цикличность любого процесса развития и даёт полезные инструменты работы для каждой стадии, особенно актуально для тех стадий, в которых люди склонны застревать.

Ух, как я ждала выхода этой книги в Альпине!

И сразу же купила. И ухнула в нее с головой. И не разочаровалась :).


Кто-то скажет, что это «кино не для всех». Ну так, может, это и хорошо?

Зато вы (и ваша компания), освоив предлагаемые методы, получите уникальные конкурентные преимущества на рынке!

И пусть остальные кусают локти :)).

steplm, как хочется чтобы те, кто писали отзывы писали конкретные тезисы, свое мнение (по факту) а не лили эмоции 3-х летнего ребенка под псевдонимом. Ведь не даром за первые отзывы Литрес платит.

Оставьте отзыв

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

Описание книги

В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний?

В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании.

За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными.

На основе модели S-образной кривой обучения автор рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

Книга Уитни Джонсон «Команда А» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
16+
Дата выхода на Литрес:
15 ноября 2019
Дата перевода:
2020
Последнее обновление:
2018
Объем:
191 стр. 2 иллюстрации
ISBN:
978-5-9614-3082-0
Переводчик:
Правообладатель:
Альпина Диджитал
Формат скачивания:
epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip