Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Пять пороков команды
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Лидер и консильери. Секрет эффективного союза
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Универсальные инструменты коучинга
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Модель DISC и особенности мотивации
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры