Рэнди Стрит

Американский консультант, бизнес-спикер, аналитик и эксперт в области найма персонала. Рэнди Стрит получил степень MBA в Гарвардской школе бизнеса и степень бакалавра в области машиностроения в Университете Райса. Эксперт и его жена живут в Атланте, воспитывают троих дочерей. Рэнди Стрит – управляющий партнер консалтинговой компании ghSMART. С 1995 года фирма помогает руководителям компаний из списка Fortune 500, предпринимателям-миллиардерам и главам государств достигать своих целей, нанимая талантливых кандидатов. Сегодня ghSMART обслуживает клиентов по всему миру и имеет 12 офисов в Северной Америке и Европе. Три года подряд Forbes называл ghSMART лучшей консалтинговой компанией в своем отраслевом сегменте. До прихода в ghSMART Стрит был исполнительным директором по продажам и маркетингу и исполнительным директором по корпоративному развитию и стратегии в компании по разработке программного обеспечения EzGov. До этого эксперт был консультантом по стратегии в компании Bain&Company, где он работал с руководителями компаний из списка Global 1000 в самых разных отраслях, включая авиационную, автомобильную, производственную, оборонную и другие. В сотрудничестве с Джеффом Смартом, председателем и основателем ghSMART, Рэнди Стрит стал соавтором работы «Кто. Решите вашу проблему номер один». После выхода в свет книга стала бестселлером New York Times, Wall Street Journal, BusinessWeek, USA Today и Publishers Weekly. В исследовании Джефф Смарт и Рэнди Стрит предлагают практичное и эффективное решение главной проблемы для каждой компании: неудачного найма на работу. Аналитики утверждают, что ошибка при приеме на работу обходится компании в 1,5 миллиона долларов в год и приводит к бесчисленному количеству потраченных впустую часов. Книга основывается на интервью с более чем 20 миллиардерами и 300 генеральными директорами, а также на масштабном исследовании Чикагского университета. Авторы выделили фундаментальные элементы, которые может применить каждый руководитель при подборе персонала. Книга научит задавать правильные вопросы на собеседовании и генерировать приток эффективных работников. Рекомендации экспертов будут интересны руководителям компаний, владельцам малого бизнеса и даже родителям, которым нужна новая няня. Книга поможет подобрать нужных людей для достижения оптимального успеха.