Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации

Сложилось впечатление, что сиё произведение написано не совсем Батыревым, его имя видимо вставлено как соавтор, для повышения продаж. Книга содержит и неявную рекламу услуг, "Хотите узнать как делать это, о чём я только-что рассказал - отправьте запрос на электронный адрес". Проблема всех этих мотивационных способов стимулирования персонала состоит в том, что большинство бизнеса платит настолько маленькие зарплаты, что работники могут оплатить коммуналку, проезд до места работы и еду на месяц. Пока не будет достойной оплаты труда, все эти примочки в виде советов (по-большей части показалось что они созданы исходя из практики наших предков- соц.соревнований). Девиз авторов книги это: Чтобы корова давала больше молока надо её меньше кормить, и больше доить. И губы не забывать ей красить. Книга на слабую двоечку.

Мне показалась книга без души, в отличии от других книг М.Батырева. Да, есть много интересного опыта, но что-то нехватает

нормальная книга много юмора хороших цитат Спасибо Максиму хочу ещё раз перечитать его книгу управление во время шторма Александр Тихомиров

Заряжает на позитивные мысли, толкает на новые идеи, даёт нестандартные решения в стандартных ситуациях, снимает ощущение дня сурка. Очень круто, спасибо большое)

Книга очень понравилась. Многие инструменты мотивации представлены в ней. Сразу становятся понятны, процессы, происходящие в компании, в которой я работаю.