Отзывы на книгу «Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело»

Книга жидкая. Реально много воды, очень много. Но прочесть тем не менее стоит. Для себя взять из книги несколько практик:

– Определить тип своего внимания и строить день в соответсвии с ним

– Составлять основной список дел

– Составлять ежедневный и еженедельный список дел на основе основного.

– Очищать почту в ноль

– Записывать мысли и раз в неделю превращать их в задачи или отправлять в банк идей.

Идея не нова, такое где-то я уже видел. Но в тот момент я не ставил целью внедрить эту практику в жизнь. Сейчас же, книга оказалась кстати.

Новый век таймменеджмента

Концепция тайм-менеджмента меняется. Старые теории и методы (GTD и проч..) уже не работают. Все больше появляются книг подобной этой и это радует. Похожие идеи есть в книге «Ежедневник. Как успеть все!» Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский, но здесь более развернуто. Основная идея современного тайм менеджмента это отказ от контроля над результатом и перевод фокуса на процесс. Если коротко резюмировать содержание, то главное что вам необходимо контролировать в современном мире это ваше внимание. Ваше внимание это базовый ресурс которым управляет современный тайм-менеджмент.

Книга отличная, нам на самом деле нужно задуматься, что главное, а что второстепенное.

Исходя из этого всем задачам каждый момент времени нужно присвоить очередность выполнения.

Главное – приоритеты.

Сегодня вокруг нас столько информационного мусора, что не отклониться от цели и не «зависнуть» на «пару минут» в какой-нибудь соц сети бесконечно сложно… приобрести такое ценное умение, так же как навыки Ниндзя, можно в этой книге))) П.С. так же там отличные картинки )

Нестандартно

Не знаю, подойдет ли книга всем, но мне казалось, что автор пишет про меня. Автор описывает себя как человека без организованности с раннего возраста, каким легко себе представить, например, Архангельского. Книга реально не похожа на остальные книги по тайм-менеджменту. Показываются иные точки зрения на вопросы личной эффективности. В общем, если вы знаете о методах эффективности, но применять их не получается, то эта книга для вас! Самое смешное, что автор во вступлении смог сформировать все основные советы других книг буквально в одном абзаце.

I'm a ninja

Это очень хорошая книга. С упражнениями, с примерами, личным опытом.

Данная книга превосходное пособие для тех, кто считает что никак не может ничего успеть и ему не помогает Глеб Архангельский. Наша продуктивность зависит во многом от нас самих и от способности спокойно принять решение. Чтобы спокойно принять решение нужно действительно быть ниндзя и об этом пишет и этому учит Грэм Уолкотт.

Многие приемы описанные в этой книге оказались для меня чем-то новым и оценивая свою работу в прошлом я понимаю, что если бы я прочитал ее раньше, то смог бы весь прошлый год уходить с работы в 6 с чувством выполненного долга.

Маст рид для отечественных менеджеров.

Книга будет полезна тем, кто еще ничего не читал по тайм-менеджменту и организации жизни, так как, несмотря на отрицание в одной из первых глав традиционого тайм-менеджмента в современных условиях, по сути содержит именно его идеи, поданные под новым соусом.

И как раз этот соус, которым активно приправлено начало книги, порождает довольно странные советы первых глав: не ходить на совещания, не отвечать на звонки, по возможности работать дома и спать в конференц-зале или другом укромном месте во время рабочего дня. А кто против? :) Самое главное, что довольно скоро времени появиться огромное количество. так как работы уже не будет :)

Но если не отложить книгу сразу, то в последующем выясняется, что это лишь авторское преувеличение в угоду «игры в нинзя». А во второй части есть вполне дельные советы со вполне традиционными подходами.

Немного забавно, но в то же время занудно было читать про работу с электронной почтой, так как автор, с одной стороны, выдает за какие-то супер-открытия и лайфхаки повседневную практику обычных пользователей, а с другой – придает значение и призывает тратить время на то, на что время тратить не стоит. Любая современная система позволяет сортировать письма по дате поступления со свежими вверху и новые письма отмечаются цветом. Поэтому старые письма абсолютно не мешают работе и не стоят того, чтобы их рассортировывать по различным папкам вручную, к тому же в почтовой системе есть автоматическая сортировка по папкам, если это реально необходимо. Потребность во всегда пустом ящике – напоминает ОКР :) Впрочем, каждый имеет право на свои неврозы :)

Полезным для меня показалась идея планирования работ с учетом типа внимания в разное время суток. И еще одно важное достоинство книги – это то, что она содержит одновременно довольно много идей, пусть позаимствованных автором у других, но собранных под одной обложкой.

Много воды. Методы описанные в книге не все являются новшеством. Раздражает постоянные обещание автора в этой главе рассказать о чем то интересном в следующем, типо рекламы, вы читайте ребята, читайте, книга у меня очень хорошая, а в следующей главе я вам ещё интересней расскажу, вы только читайте.

Много воды и бесполезных описаний. Больше всего напрягало обещание автора в каждой главе рассказать что-то очень важное в каких-нибудь других главах. Большая претензионность у Книги и автора, а по сути описание банальностей и понятных истин. Если вы вообще не понимаете как устроена работа, то тогда есть смысл прочитать.

А вообще возьмите просто на заметку выводы Ravall. Это все, что можно вынести из книги имхо

Это отличная книга. Очень легко читается, есть упражнения для развития, а главное всё разложено по полочкам. Ни разу не пожалел о прочтении этой книги, разобрал почту по методике из книги, создал свою систему накопления информации. И знаете что? Да, это работает! Конечно же мне ещё далеко до того, что бы стать ниндзя, но я на верном пути! Работа теперь не приносит стресс и это замечательно! Очень рекомендую к прочтению.

Неплохая книга, можно порекомендовать почитать. Она написано для меня немного заунывно, но суть от этого не меняется. Надо работать на работе, а не сидеть в социальных сетях. Думать о своей продуктивности на работе, чтобы быть максимально полезным для компании и для себя!)