Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Как чашка за чашкой строилась Starbucks
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Начни с «Зачем?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Scrum. Революционный метод управления проектами
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Бережливое производство: Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании
Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Личная эффективность
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Побеждай с помощью людей
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами
Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Феномен ZARA