Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Быть человеком. Навыки, которыми обладают только люди, а не искуcственный интеллект, и как не потерять работу в ближайшем будущем
Пять пороков команды
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Корпоративная культура
Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников
Как сделать сотрудника идеальным
Модель DISC и особенности мотивации
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Универсальные инструменты коучинга
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Главный учебник HR в мире
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников