Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Тайм-драйв. Как успевать жить и работать
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Как вытащить из данных максимум. Навыки аналитики для неспециалистов
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Не сходите с ума на работе
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Массовый подбор. Телемаркетинг
Вдохновляющая мотивация
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс
Управление карьерой в организации. Лекция в слайдах, тестах и ответах
Как люди учатся. Проектирование образования и тренингов, повышающих результативность. Ник Шеклтон-Джонс. Саммари
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
HR читает книги
HR смотрит фильмы
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари