аудиокнига
Хорошая книга, много дельных, применимых на практике советов, особенно зацепила рекомендация оценивать способы убеждения, которые используют люди, для выяснения их собственной мотивации. Поскольку в убеждении других мы, часто не осознавая это, используем аргументы, которые отражают наши собственные мотивы, доводы, которые мы приводим в пользу той или иной точки зрения характеризуют в том числе и наши потребности
Краткость – сестра таланта, и это про данную книгу! Полезно, информативно и при этом быстро и доступно!
Автор, пиши ещё!:)
Отличная книга. Очень полезная. Думал, что сотрудников только повышение зарплаты может мотивировать. Но к этому способу особо часто нет возможности прибегать. А ведь нужно, чтоб у сотрудников мотивация не падала. Чтоб работали эффективно. А еще чтоб в других компаниях вакансии на себя не примеряли. А то уйдет сотрудник- ищи другого подходящего, да потом обучай. Короче очень был доволен на такую полезную книжку наткнуться. Много хороших техник.
Я тоже оценил лаконичность и доступность изложения. А еще компетентность. Были техники мотивации сотрудников мне интуитивно понятные. Их было полехзно структуировать. А были и новые. Их особенно было полезхно узнать.
Оставьте отзыв
Как говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит червяка, и поэтому, когда я иду на рыбалку, я беру не клубнику со сливками, а червяка». Действительно, вы, как руководитель, наверняка сталкивались с тем, что одних сотрудников вам мотивировать легко, а с другими вы словно говорите на разных языках. Почему так? Потому что интуитивно вы предлагаете всем «клубнику со сливками». И если у сотрудника мотиватор совпадает с вашим, то это срабатывает, если же у него ведущим является любой другой из 7 мотиваторов, то это не срабатывает. Из этой мини-книги на 1 час вы узнаете, что же любят ваши сотрудники, что мотивирует их на работу. Вы разберетесь в 7 мотиваторах, научитесь их определять и использовать при управлении сотрудниками так, чтобы они сами стремились качественно выполнять задачи. Книга написана простым языком, с кейсами из практики российских руководителей, упражнениями на внедрение материала в вашей работе и примерами мотивирующих формулировок для каждого мотиватора.
Отзывы
4