Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Корпоративная культура
Есть идея! История ИКЕА
Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Тайм-менеджмент: Полный курс
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
Переосмысление роли HR
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь
Тайм-менеджмент. Полный курс
Организационная структура
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Конструктивная среда. Развивай и развивайся
IBM. Падение и возрождение великой компании
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий