Книга полезна как для специалистов по организационным изменениям, так и для руководителей, отвечающие за перемены. Вместо того, чтобы создавать жесткие условия или вводить изменения по указанию, автор предлагает реализовывать изменения через адаптивный подход, привлекающий людей к обучению, развитию и владению новыми навыками. Такие последовательные микрошаги для достижения макрорезультатов.
Сначала популярные
Книга очень своевременная. Куда же нам деться от постоянных перемен?
И она дает свой подход, тонкий и не всегда очевидный (как у того же Коттера).
Полагаю, что руководителю любого уровня стоит ознакомиться с этой книгой.
Чтобы повысить процент успешных изменений в своей практике :).
Оставьте отзыв
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Жанры и теги
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
27 января 2020Дата перевода:
2020Последнее обновление:
2019Объем:
164 стр. 24 иллюстрацииISBN:
978-5-9614-3151-3Переводчик:
Издатель:
Правообладатель:
Альпина Диджитал
Ищут чаще всего
Секс. Все, что вы хотели узнать о сексе, но боялись спросить: от анатомии до психологии. Наталья КрасноваВ лесу. Тана ФренчHUAWEI. Как маленькая китайская компания завоевала международный рынок. Винсент ДюкреПочему жирафы не стали людьми и другие вопросы эволюции. Станислав ДробышевскийГоден до. Распаковка секретов молодости, которые отучат тело стареть. Йаэль Адлер
Отзывы на книгу «Психология управления изменениями»