Цитаты из аудиокниги «Ключевые идеи книги: Сингапур. Восьмое чудо света. Юрий Сигов», страница 3
В Сингапуре что у мелких, что у высших чиновников в крови обращать внимание на все то малозаметное, что мешает жить — и тебе самому, и окружающим. И если для кого-то другого подобные мелочи — сущие пустяки и безделица, то для сингапурцев — самые важные кирпичики, без которых все здание национального благосостояния может в один прекрасный момент обвалиться. И пострадают при этом прежде всего те, кто посчитал необязательным обращать внимание на эти якобы «неважные мелочи».Так как же навести порядок в стране, где общий настрой населения — это бесконечный отдых, безделье, желание по-тихому стащить «плохо лежащее» и не особо утруждать себя работой? Пример Сингапура в этой связи я вовсе не считаю идеальным, и тем более — достойным какого бы то ни было копирования на международном уровне. И все же вынужден признать: наверное, нет другого на сегодняшний день в мире пути перевоспитания нации, кроме хорошо организованного сверху насилия.
А сингапурке Кимберли Йео принадлежит достижение, занесенное в Книгу рекордов Гиннесса за самый быстрый посыл СМС (текст из 35 знаков-иероглифов был отправлен ею за 3,5 секунды!)
“Сингапур стабильно входит в первую пятерку стран мира, которые умудрились избавиться на своей территории от такого до боли всем знакомого и неискоренимого явления, как коррупция.”
На критику же своей якобы «недемократичности» Ли Куан Ю всегда отвечает: настоящий лидер должен спокойно переносить любую критику, если он уверен в своей правоте. А тот, кому что-то не нравится, просто не знает всех нюансов и особенностей управления государством.
Известно лишь о том, что на каждого жителя Сингапура, а также как минимум на двух иностранцев сегодня приходится по два с половиной дерева и по шесть кустов.
“Правило действует простое, но надежное: или живи, как нормальный человек по общеустановленным правилам, или — прямиком в тюрьму или из страны насовсем.”.
А еще в Сингапуре ум и интеллект человека не измеряются количеством полученных им знаний. Главное — что ты с этими знаниями в состоянии сделать, как умеешь заставить их работать на общее благо. И именно в этом будет твоя самая основная ценность как профессионала и человека.
