Взаимодействие работодателя и человека который хотел бы найти работу всегда достаточно не простой процесс. Однако если есть сервис который может упросить это, то разве могут быть причины не воспользоваться этим.
Длительность книги 1 ч. 05 мин.
2013 год
Взаимодействие работодателя и человека который хотел бы найти работу всегда достаточно не простой процесс. Однако если есть сервис который может упросить это, то разве могут быть причины не воспользоваться этим.
Оставьте отзыв
Аркадий Сандлер – о direct marketing, о стартапах от создания до продажи, о DST, о нестандартных приемах взаимодействия посетителя с сайтом, о переходе от собственника к наемному менеджеру и обратно, об интеграции своих проектов, а также о многом другом.
Интервью с гостем:
– Зачем наемному менеджеры опционы?
– Какую компанию Аркадий продал первой?
– Почему HeadHunter и Superjob не конкурируют с кадровыми агентствами?
– Как Сандлер попал на работу в HeadHunter?
– Зачем Юрий Мильнер пригласил Аркадия Сандлера работать в DST?
– Как устроена DST изнутри?
– «Если мы уберем административно-хозяйственную службу, где работают прекрасные люди, умеющие создать правильную атмосферу и правильные условия труда, то до того, как я пришел в компанию, там работало два человека. Один занимался финансовым анализом компаний, которые уже были в портфеле, а второй занимался всеми вопросами, связанными с юридическим оформлением. Конечно, были и внешние консультанты, услугами которых пользовалась DST. Моя роль сводилась к тому, чтобы поддерживать взаимоотношения с компаниями, которые условно относились к венчурной части DST, то есть с компаниями, в которых не было контроля».
– Как была основана Essential Commerce?
– Выйдет ли компания Аркадия на зарубежный рынок?
– С помощью чего продукты Essential Commerce интегрированы друг с другом?
– Где легче продавать: в B2B или в B2C?
– Каким образом продукты Essential Commerce повышают конверсию?
Отзывы
1