Отзывы на аудиокнигу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», страница 5

лидерство это то что вы делаете для других. я думаю, что это основная мысль этой книги. когда для себя ничего не нужно, а ресурсы только для того чтобы и во имя того чтобы. я хочу чтобы мой босс прочитал эту книгу и встал на путь изменения себя и племени.

Ненаучная книга с большим количеством воды и пропаганды.

Авторы опираются на интервью бизнесменов которые преуспели в будущем. Соответственно мы получаем только положительные примеры доказывающие теорию (по факту убеждение) авторов. Но мы не знаем сколько было неудачных бизнесменов которые использовали ту же теорию, но успеха не достигли. Типичная «доказательная» база для бизнес тренеров, рекламирующих свои услуги через написание книг…

Пропаганда американского образа жизни вообще утомила, типа «из коробки с дональдом даком Стивен достал сникерс» или «мы все болели за какую-то бейсбольную команду» и далее описание достижений этой команды.

Но пара интересных идей есть, поэтому и ставлю двойку

Настольная книга для тех, кто хочет менять мир к лучшему, через бизнес. Маст хэв для руководителя любого звена. Не вспомню уже, когда в книге видел только плюсы, без единого минуса

Муть! Монотонные диалоги от американских колерков. Ни какой конкретики. Сплошная вода. Ещё раз убеждаюсь что книги зарубежных бизнес авторов далеки от нашей реальности.

Супер! 5 уровней корпоративных культур. Теперь все стало проще и понятней. Уже сегодня проведу собрание, где определим ценности компании, расскажу о всем что услышал. Обязательно к прослушиванию или прочтению!

Хоть и американский опыт описывает, но все про нас, у лидерства нет национальности. Книга дала ответы на многие вопросы: почему не создаются команды и туго идут проекты, как создавать партнёрства и воздействовать на подчинённых для роста организации.

это лучшая книга, которую я когда либо читал в бизнес литературе. ее должен прочитать каждый. и каждый для себя найдет зоны роста. от простого человека до миллиардера. ставлю не 5, а 10 звёзд

отличная книга, рекомендую.

главное не фанатеть и не думать что всем на свете компаниям следует стремиться исключительно лишь к пятому уровню. следует сначала задать вопрос: «а какими нам быть чтобы получить желаемый результат?»

Возможно, я прослушала книгу в правильный момент жизни и карьеры, но зашла прямо очень. Хочу теперь купить печатную, чтобы там повыделать себе главное.

В целом интересная книга про уровни работающих команд. Очевидно, что атмосфера в разных коллективах сильно различается. Чаще всего виной тому является лидер команды. И не всегда в негативной коннотации. Книга скорей как исследование, а не практическая рекомендация, но кое-что полезной почерпнуть можно. По уровню адекватности написанного, на мой взгляд, весьма жизненная книга и кое-что совпало с моими ощущениями коллективов в которых пришлось работать.