Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Саммари на книгу «Как работает Google». Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг
Драйв-менеджмент
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Корпоративная культура
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
Доверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия
Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Как стать генеральным директором
Инструменты бережливого производства. Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Как стать первоклассным руководителем
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Офигенно!
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Разумный рост. Система обучения и развития своей команды