Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Обязанности владельца компании
Вьетнам. Бизнес с драконом
Пять пороков команды
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач
HUAWEI. Как маленькая китайская компания завоевала международный рынок
Дорогие коллеги. Как любимая работа портит нам жизнь
Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам
Организационная структура
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Управление рисками
Есть идея! История ИКЕА
Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности