Книга хорошая, очень понравилась!
Рассказывает о том, как построить компанию, которая будет стоять очень долго (или вечно), а не закроется в 1-5 лет.
Книга хорошая, очень понравилась!
Рассказывает о том, как построить компанию, которая будет стоять очень долго (или вечно), а не закроется в 1-5 лет.
Отличная книга! Все структурно и с планом действий. Много очень интересных вещей услышала. Пригодится руководителям! Особенно тем, кто считает себя лидером
супер книга всем руководителям рекомендую прочитать и будущим руководителям тоже рекомендую почитать! кто хочет построить и развиваться обязательно читайте эту книгу!!!
Книга немного занудная, но в целом интересная. Она больше для размышления, чем для конкретных пошаговых действий, но размышляя и делая правильные выводы можно получить большую ценность.
Отличная книга о корпоративной культуре. Читала как педагог доп образования. У нас команда подростков-огранищаторов, но оказалось, что мы не команда, а каждый сам за себя, потому что большинство, в том числе и я – на 3 уровне
Эта книга помогла мне разобраться как вести клиентов в своём консультировании по отношениям, как работать в найме на благо компании (понимать на каком уровне коллеги и коллектив и применять конкретные инстументы для каждого из уровней), как строить свою карьеру в любых сферах и как объединить команду вокруг выкристализованной из команды миссии.
Последняя глава особенно откликнулась мне, потому что я сам ощущал этот крик души, когда работал в крупной компании третьего уровня, положившей лапу на ступень 4-ого уровня, но периодически скатывающейся на 2-ой уровень.
Одной книгой вы не решите все вопросы, но эта книга даёт чёткую карту местности и базовые инструменты для движения по уровням вверх.
Книга слушается очень легко. После ее прочтения я могу оцифровать где находится моя компания, а это уже как минимум повод предпринять действия по направлению к 4 уровню
Много примеров и инструментов, которые начал применять в практике у себя!
Ценно то, что есть примеры конкретных извечных личностей. Буду рекомендовать друзьям и близким.
Спасибо!
Сложно применить, не уверен по актуальности в настоящее время. Книга писалась очень давно, лет двадцать назад. Не могу рекомендовать(
очень понравилась книга. поймала несколько озарений, пока слушала. восхитила философия пятого уровня. работала с представителями компании Амджен и видела всё это своими глазами.
Оставьте отзыв
Отзывы на аудиокнигу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», страница 2