Неплохая книга, наверное изложенный материал в ней, поможет повысить эффективность работы своего персонала. В книге анализируются 27 распространенных заблуждений по поводу мотивации, производительности, конфликтов, лидерства и других аспектов. Даются объяснения, почему эти заблуждения неверны, как они влияют на результаты работы и как от них избавиться. Исследования и рекомендациями в книге, я думаю, помогут улучшить принятия правильных решений. Полезная книга, остался доволен покупкой.
Сначала популярные
Оставьте отзыв
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
399 ₽
Жанры и теги
Делегирование полномочийМотивацияМотивация работниковОрганизация рабочего процессаОтраслевая психологияПрактическая психологияПсихология в бизнесеПсихология профессиональной деятельностиРазвитие персоналаРуководителям организаций и предприятийСаморазвитие / личностный ростУправление персоналомУспешный бизнесЭффективное руководство
Возрастное ограничение:
16+Дата выхода на Литрес:
24 ноября 2023Дата перевода:
2022Последнее обновление:
2018Объем:
193 стр. 6 иллюстрацийISBN:
978-5-222-41267-1Переводчик:
Правообладатель:
ФениксВходит в серию "Вершина успеха (Феникс)"Все книги серии
Входит в серию "Вершина успеха (Феникс)"
Отзывы на книгу «Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям»